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Mills concorre no Iapa Awards 2013

Empresa concorre na categoria Contribution to safe working at height

Assessoria de Imprensa

06/03/2013 08h12 | Atualizada em 06/03/2013 18h28

A Mills, empresa voltada para prestação de serviços especializados de engenharia no Brasil, está entre as quatro finalistas do prêmio Internacional Powered Acess Awards 2013 (IAPA Awards), na categoria “melhor contribuição de segurança para o trabalho em altura”.

A premiação, que reconhece as melhores práticas na indústria de acesso motorizado, será entregue no dia 26 de março, em Miami. De acordo com a empresa, em 2012, a Mills, através de sua área de negócios Rental, ganhou como a melhor empresa de acesso.

Segundo a Mills, neste ano, a empresa brasileira foi indicada por ter desenvolvido uma proposta inovadora de treinamento para trabalho em altura.  A Mills se uniu com uma das maiores companhias privadas de mineração no mundo, para potencializar a segurança de mais de 20 mil operários no Brasil.

De acordo com a empresa, a Mills é pioneira em treinamentos de operadores e demonstradores com a metodologia IPAF (International Powered Access Federation), com 11 centros de treinamento distribuídos por todas as regiões brasileiras.  Mills formatou um projeto para treinar os colaboradores da mineradora em seis canteiros de obras nos estados de Minas Gerais e Espírito Santo

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A Mills, empresa voltada para prestação de serviços especializados de engenharia no Brasil, está entre as quatro finalistas do prêmio Internacional Powered Acess Awards 2013 (IAPA Awards), na categoria “melhor contribuição de segurança para o trabalho em altura”.

A premiação, que reconhece as melhores práticas na indústria de acesso motorizado, será entregue no dia 26 de março, em Miami. De acordo com a empresa, em 2012, a Mills, através de sua área de negócios Rental, ganhou como a melhor empresa de acesso.

Segundo a Mills, neste ano, a empresa brasileira foi indicada por ter desenvolvido uma proposta inovadora de treinamento para trabalho em altura.  A Mills se uniu com uma das maiores companhias privadas de mineração no mundo, para potencializar a segurança de mais de 20 mil operários no Brasil.

De acordo com a empresa, a Mills é pioneira em treinamentos de operadores e demonstradores com a metodologia IPAF (International Powered Access Federation), com 11 centros de treinamento distribuídos por todas as regiões brasileiras.  Mills formatou um projeto para treinar os colaboradores da mineradora em seis canteiros de obras nos estados de Minas Gerais e Espírito Santo.

Durante oito meses, em 2012, foram capacitados 171 líderes de obras e 12 empresas terceirizadas da companhia mineradora. Os treinamentos seguem até o fim deste ano, com a meta de capacitar o total de 350 líderes de seis grandes projetos de mineração.

Segundo Sérgio Kariya, diretor da Mills Rental, durante os meses de treinamento, não foram registrados acidentes com as plataformas de trabalho aéreo.

Resultados
Em 2012, a Mills atingiu lucro líquido de R$ 151,5 milhões, representando aumento de 64,4% em relação a 2011, quando registrou R$ 92,2 milhões. No último ano, a receita líquida fechou em R$ 879,3 milhões, sendo 29,8% superior ao valor registrado em 2011.

Segundo a companhia, o bom desempenho se refere à abertura de 26 novas unidades nos últimos três anos. A ampliação da receita de locação em 34% foi principal vetor de crescimento da receita total, seguida pela expansão de 82,7% de receita com vendas no mesmo período.

Em 2012, os investimentos da Mills somaram R$ 297,6 milhões em crescimento orgânico.

No 4º trimestre, os investimentos totalizaram R$ 76,3 milhões, dos quais 70,4% na Rental (área de aluguel de equipamentos de acesso), 11,9% na Jahu (área de construção residencial e comercial), 8,3% na Construção (grandes obras de infraestrutura) e 0,5% na área de Serviços Industriais.

Para 2013, a Mills prevê investimentos na ordem de R$ 296 milhões, que serão financiados pelos recursos obtidos com a emissão de debêntures realizada em 2012.

 

 

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