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Baixo movimento do mercado aumenta o investimento em treinamentos

Entre os erros mais comuns, apontados por especialistas em gestão empresarial, está a estagnação dos investimentos na capacitação dos colaboradores em tempo de crise

Assessoria de Imprensa

27/07/2016 06h23 | Atualizada em 03/08/2016 12h53

A desaceleração da economia brasileira faz as empresas cortarem gastos para sobreviverem à crise.

Entre os erros mais comuns, apontados por especialistas em gestão empresarial, está a estagnação dos investimentos no aprimoramento dos produtos como na capacitação dos colaboradores, quando deveria acontecer o contrário. Estes erros podem acarretar perda de competitividade no mercado, falta de empenho dos colaboradores em suas tarefas e baixa retenção dos talentos na empresa.

As vantagens apontadas pelas empresas que, mesmo com a crise, investem em bons programas de capacitação estão a melhoria da eficiência dos serviços, redução dos acidentes de trabalho e melhoria da qualidade de vida.

Para Roland Robert Colombari, engenheiro mecânico, de segurança do trabalho  e professor no curso de engenharia da Universidade São Francisco, o momento de desaceleração da produção nas indústrias ou vendas no comércio é muito bom para investir nos programas de treinamento.

“Geralmente, os colaboradores estão com a carga horária mais disponível para participar de cursos de capacitação dentro ou fora da empresa, além de ser um motivador para a execução eficiente das tarefas”, destaca Colombari.

A empresa de engenharia, consultoria e treinamento RRQualifica,

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A desaceleração da economia brasileira faz as empresas cortarem gastos para sobreviverem à crise.

Entre os erros mais comuns, apontados por especialistas em gestão empresarial, está a estagnação dos investimentos no aprimoramento dos produtos como na capacitação dos colaboradores, quando deveria acontecer o contrário. Estes erros podem acarretar perda de competitividade no mercado, falta de empenho dos colaboradores em suas tarefas e baixa retenção dos talentos na empresa.

As vantagens apontadas pelas empresas que, mesmo com a crise, investem em bons programas de capacitação estão a melhoria da eficiência dos serviços, redução dos acidentes de trabalho e melhoria da qualidade de vida.

Para Roland Robert Colombari, engenheiro mecânico, de segurança do trabalho  e professor no curso de engenharia da Universidade São Francisco, o momento de desaceleração da produção nas indústrias ou vendas no comércio é muito bom para investir nos programas de treinamento.

“Geralmente, os colaboradores estão com a carga horária mais disponível para participar de cursos de capacitação dentro ou fora da empresa, além de ser um motivador para a execução eficiente das tarefas”, destaca Colombari.

A empresa de engenharia, consultoria e treinamento RRQualifica, na qual o professor Roland Colombari é diretor técnico, constata que seus clientes estão aproveitando o momento de baixo movimento para investir em diversos treinamentos.

“Entre os cursos mais procurados por nossos clientes, estão os de operador e multiplicador de Plataforma de Trabalho Aéreo (PTA)”, comenta.

“Nos últimos dois anos, muitas empresas tiveram que demitir funcionários, agora começam a contratar novos colaboradores que precisam passar por treinamento, para executar suas funções com eficiência e segurança, ou requalificar a mão de obra já existente na empresa para atender novas demandas do mercado”, explica Colombari.

A RRQualifica oferece cursos nas áreas de Segurança e Saúde no Trabalho, gestão e ferramentas de QSSMA, como na operação de equipamentos.

No mês passado, a RRQualifica inaugurou sua nova sede em Campinas/SP. Segundo o engenheiro, a sede conta com três salas de treinamento, e, na área externa, estão o pátio para o treinamento prático com as PTAs, que atende aos requisitos previstos em legislação, e estacionamento para clientes.

 

 

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