A busca por otimizar os canteiros de obras vem sendo discutido entre todas as empresas de construção.

Grandes, médias e pequenas se armam de estratégias que visem diminuir os custos do empreendimento e acelerar o tempo demandado para obra.

Entre analistas e empresários, a aposta para atingir essas metas está na capacitação e motivação dos trabalhadores. A perspectiva, é que profissionais com melhores condições de trabalho e mais capacitados reduzam entre 10% e 15% o custo da obra e otimize, em 20%, o tempo da construção.

"Quando você capacita um profissional da área, você faz com que ele reduza o desperdício de material de construção, garante contratos mais longos - evitando gastos com novas contratações - e ainda consegue melhorar sua imagem enquanto empresa responsável", afirma.

Essa foi uma das apostas da construtora mineira Esperança. O presidente empresa, José Carlos Romano, iniciou um trabalho junto ao Sebrae para conseguir ações que otimizassem as obras e diminuíssem o número de problemas com pedreiros e mestre de obras. "Em 2011 tomamos mais de cinco processos judiciais de ex-funcionários e quase fomos à falência", explica.

Há dois anos trabalhando com contratos que garantem mais direitos ao trabalhador, o empresário já sentiu redução de 10% nos custos da obra e 20% na rotatividade de profissionais.